9 октября 2009 г., 7:24:16 PDT
Однажды слышала, как одна завкафедрой характеризовала кого-то и говорит: она сильная женщина (как комплимент). Как-то это не звучит, "сильная женщина" - что-то не то.
Интересно, может ли быть женщина вообще быть хорошим начальником? В моем бывшем университете почти все завкафедрами с которыми приходилось иметь дело были женщины. Большинство из них абсолютно не подходили на эту роль. Почему? В том числе потому что имели амбиции, превышающие их реальные данные. Хотели доказать всем, что они "сильные женщины", не терпели рядом преуспевающих, боялись конкуренции. Изначально подходили к толковым сотрудникам как к конкурентам, покушающимся на их права, отсюда атмосфера недоброжелательства и стервозность, партии, дружба "против кого-то", придирки по мелочам. Например, сама видела ситуацию своими глазами: надо было ехать на стажировку, но заведующая прицепилась к тому, что надо отработать несколько часов, и не хотела оформлять стажировку, т.е. прицепилась к мелкой формальности, не понимая, что стажировка - это намного больший бонус для кафедры, чем отработаные часы. Это один тип.Второй отрицательный тип - когда женщина сама по себе добрая, неплохо относящаяся к людям, но не имеющая хватки и отчасти витающая в облаках, не разбирающаяся в современной ситуации и поэтому не вызывающая серьезного отношения к себе как к руководителю.
